Réalise un projet qui contribuera directement à la distribution de Lileo

Contexte

Je suis le papa de deux petits garçons et co-fondateur de Lileo (www.lileo.com), basée à Bruxelles. J’ai pu constater les galères rencontrées par les mamans avec l’allaitement et l’utilisation d’un tire-lait.

Avec Lileo, nous voulons créer plus de liberté et de tranquillité d’esprit pour les mamans avec un tire-lait nouvelle génération en location et son application connectée.

L’objectif, c’est que dans 10 ans, nous puissions regarder en arrière et dire “notre travail a impacté la vie de centaines de milliers de mamans”.

Qui sommes-nous

• Equipe de 3 personnes passionnées avec des profils très différents
• Humains avec une vision ambitieuse de changement dans le monde
• Startup où chacun·e a un impact direct sur son succès
• Lileo a été récompensée par l’Innovative Starter Awards d’Innoviris, attribué aux 3 startups les plus innovantes à Bruxelles

Stage proposé

Votre stage s’articulera autour des missions suivantes :

• Communication sur les réseaux sociaux : Création de contenu engageant pour nos différentes plateformes (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.), mise en place de campagnes adaptées à notre cible et suivi des performances.
• Campagnes d'emailing : Rédaction et envoi de newsletters percutantes pour informer notre réseau de testeuses et sage-femmes.
• Mise à jour du site web : Contribution à l’actualisation et l’optimisation de nos pages pour refléter le lancement du produit et améliorer l’expérience utilisateur.
• Stratégie de communication : Participation à l’élaboration de plans de communication pour maximiser la visibilité de notre produit.

Ce que nous offrons

• Opportunité unique de participer au lancement d’un produit qui va radicalement améliorer la vie des mamans
• Environnement entrepreneurial, humain et flexible

Chez Lileo, notre politique du personnel est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat·es en fonction de leurs qualités, quels que soient leur âge, leur genre, leur origine, leurs convictions, leur handicap, leur nationalité, etc.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l'intégration.

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